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Los beneficios de contar con personal certificado

 

Identificar y adquirir talento es un elemento clave para la competitividad de una empresa en una economía impulsada y/o restringida por el conocimiento (Know-How).

Los tiempos en los que las personas de las áreas de producción, compras y almacén podían mantener su visión centrada en una función particular, han acabado. Una visión global de cadena de suministro es hoy en día el estándar requerida en los profesionales de las industrias manufactureras y de servicios.

Las certificaciones en cadena de suministro de ISCEA no solo garantizan el éxito de las iniciativas que se le asignarán al individuo, sino que son prueba tanto de su nivel de conocimientos, como de su compromiso con el enfoque global de busqueda de eficiencia en la totalidad de la cadena de suministro.

Cuando un individuo adquiere un certificado internacional, la comunidad de negocios reconoce que no se trata de un simple trámite, sino de un gran logro alcanzado por el individuo.

• 75% de las empresas prefieren contratar a un profesional certificado por sobre uno que no lo está.
  
• 73% de las empresas considera valiosa una certificación para promover personal a puestos superiores.
  
• 42% de las empresas pagan o están dispuestas a pagar salarios superiores a personal que cuenta con un certificado.
  
• 79% opinan que la certificación es una herramienta importante para identificar puntos fuertes y débiles los conocimientos y habilidades de los empleados que actualmente se encuentran en sus filas.

Estas son algunos de los beneficios que obtienen las empresas que contratan o desarrollan de entre sus filas profesionales certificados por ISCEA:

• Generación de ventajas competitivas
  
• Mayor satisfacción del cliente
  
• Mayores beneficios de los mismos recursos humanos
• Reconocimiento y recompensa a los empleados al validar su conocimiento
  
• Mejores resultados de la implementación de proyectos e iniciativas
  
• Reducción de costos de consultoría
  
• Credibilidad tanto con clientes externos como al interior de la organización

Beneficios que obtiene directamente la Gerencia de Recursos Humanos:

• Proporciona una base internacional de evaluación objetiva para filtrar nuevas contrataciones
• Permite identificar empleados calificados que proporcionen liderazgo a otros miembros del equipo
• Proporciona un medio para determinar los requerimientos de capacitación de individuos y organización
• Respalda decisiones de colocar nuevas contrataciones con los conocimientos adecuados en las posiciones correctas.
• Ayuda a ligar compensaciones con competencias
• Apoya el plan de retención de empleados al presentar nuevos retos y opciones de carrera en el interior de la organización
• Maximiza la inversión al identificar los requerimientos en capacitación
• Permite cuantificar resultados de la inversión en capacitación
• Permite calificar al personal de otras empresas contratadas: Proveedores, consultores, outsourcing.

Su empresa puede obtener estos beneficios, ya sea contratando personal certificado o incrementando su capital intelectual con los cursos de preparación para los exámenes de certificación de ISCEA. A través de ellos, los líderes y personal clave de su organización, adquirirá conocimientos y habilidades que se permearán en sus equipos de trabajo creciendo en capacidad y motivación para conducir iniciativas que eleven la productividad y los niveles de satisfacción del cliente creando ventaja competitiva y mejores resultados.

Solicite apoyo de ISCEA, ya sea para contactar y reclutar personal certificado o para que se imparta un curso de certificación exclusivo para el personal de su organización.